DRAKE

별 미친놈이 와서 정크를 뿌리네.. 귀찮게... 일단 글 등록을 잠궈놓겠습니다..

일단, 친한 아주머니가 휴대폰을 명의이전하러 매장에 방문을 하셨다.그런데 뭐.. 다들 아시겠지만 일단 대리점이니까.. 꼭 필요하다는식으로 꼬드긴거겠지..그래서 하나 장만을 하긴 했는데.. 휴대폰이 있는데 또하나 가져오면 자식들이 뭐라고 하겠는가..당연히 개통철회를 생각하겠지.또 나한테도 물어보길래 인터넷을 찾아보니 14일내에는 개통철회가 가능하다는거다.물론 안해줄려고 발버둥치는거야 안다.. 일단 실적위주니깐.. 처음엔 KT쪽인줄 알고 휴대폰으로 바로 114에 전화를 했다."아, 개통철회 말씀하시는거에요? 대리점에서 잘 안해주려고 할텐데, 제가 잘 말해놓을게요. 가셔서 또 안된다고 하시면 제가 책임지고 해드릴게요. 걱정마세요 고객님"상담원이 이렇게 얘기하는거다..KT에서는 상담원조차 그렇게 해결해준다고 하..

점쟁이「긴자의 나」에 의한, 특별한 점괘 결과 송현도당신은 이런 경향이있다 + 안 보이는 곳에서 노력한다. + 다른 사람을 지원하는 것에 능하다.+ 그 자리의 분위기를 지나치게 해석하는 경우가 있다.+ 세상에 인정받기 어려워도 노력하고 있다.+ 다른 사람으로부터 어떻게 보여지고 있는지 신경 쓴다.+ 섬세하다.+ 집중력이 있다.+ 자는 것을 좋아한다. 특히 송현도 에게는 이러한 경향이 있다. ?금방 현실 도피를 해 버린다. ?고백하는 것보다도 고백 받고 싶다.?무언가가 지켜주고 있다.?부적절한 사이트를 봐 버린다.?비오는 날은 기분이 다운된다. 나로부터 송현도 에게의 어드바이스 ?인사는 먼저 해라. by ore운세 → http://kr.oreuranai.com/ (c)japanese free games b..

이런 IT 회사 가지마라 그냥 주관적인 글입니다. 이런 생각도 있으니 참고 하세요. 1. 직원들 얼굴이 어두운 회사 더이상 말이 필요없다. 직원들 얼굴이 현재진행상황을 알려준다. 2. 우수인재 확보 X 쓸만한 인재인데도 기존의 임금수준과 직급을 들먹이며 빈둥빈둥 시간을 끈다. 결국엔 갓 대학 졸업한 싸구려 인력만 뽑는 회사다. 좋은 인재를 찾으려는 노력자체를 하지않는 회사다. 이런 회사는 인재을 코딩하는 소모품으로 정도밖에 생각하지 않는다. 본인도 소모품으로 취급될 것이다. 빨리 나와라. 3. 테스트 기간 없는 회사 겁나게 큰 프로젝트인데도 테스트 기간을 전혀 잡지 않는 회사 이론상 제작 기간의 2배를 테스트 기간으로 잡아야 정상이다. 하지만 우리나라 특성상 -_-; 대부분 열악한 기업들이 그리 길게 잡..